职场伦理（台湾，刘墉）

「糟了！糟了！」王经理放下电话，就叫了起来。

「那家便宜的东西，根本不合规格，还是原来的林老板好。」狠狠搥了一下桌子。
「可是，我怎么那么胡涂，写信把他臭骂一顿，还骂他是骗子，这下麻烦了！」
「是啊！」秘书张小姐转身站起来。
「我那时候不是说吗？要您先冷静，冷静，再写信您不听啊！」
「都怪我在气头上，想到这小子过去一定骗了我，要不然别人怎么会那样便宜。」
王经理来回踱着步子，指了指电话：「把电话告诉我，我亲自打电话去道歉！」
秘书一笑，走到王经理桌前：「不用了！告诉您，那封信我根本没寄。」
「没寄？」

「对！」张小姐笑吟吟地说。
「嗯．．．」王经理坐了下来，如释重负，停了半晌，又突然抬头：「可是我当时不是叫妳立刻发出吗？」

「是啊！但我猜到您会后悔，所以压下来了。」张小姐转过身，歪着头笑笑。

「压了三个星期？」
「对！您没想到吧？」
「我是没想到。」王经理低下头去，翻记事本。
「可是，我叫妳发，妳怎么能压？那么最近发南美的那几封信，妳也压了？」
「我没压。」张小姐脸上更亮丽了：「我知道什么该发，什么不该发。」
「妳作主还是我作主？」没想到王经理居然霍地站起来，沉声问。
张小姐呆住了，眼眶一下湿了，两行泪？然落下，颤抖着，哭喊着：「我，我做错了吗？」
「妳做错了！」王经理斩钉截铁地说。

张小姐被记了一个小过，是偷偷记的，公司里没人知道。但是好心没好报，一肚子委屈的张小姐，再也不愿意伺候这位「是非不分」的主管。她跑去孙经理的办公室诉苦，希望调到孙经理的部门。「不急、不急。」孙经理笑笑说：「我会处理。」隔两天，果然作了处理，张小姐一大早就接到一份紧急通知。打开通知，她脸色苍白地坐下。张小姐被解雇了。

想一想，看完这个故事，你有什么感想？这是个不是人的公司，王经理不是人，孙经理也不是人，明明是张秘书救了公司，他们居然非但不感激，还恩将仇报，对不对？如果你说「对」，那你就错了！正如王经理说的－－「妳作主，还是我作主？」

假使一个秘书，可以不听命令，自作主张地把主管要她立刻发的信，压下三个礼拜不发，「她」岂不成了主管？如果又这样的「黑箱作业」，以后交代她做事，谁能放心？再进一步说，自己部门的事，跑去跟别的部门主管抱怨，这工作的忠诚又在那里？如果孙经理收了她，能不跟王经理「对上」？而且哪位主管不会想：「今天她背着主管来向我告状，改天她会不会倒戈，又跟别人告我一状？」所以张小姐不但错，而且错大了，她非但错在不懂人性，更错在不懂工作伦理。

有一位在日商公司上班的女孩对我说：「那些日本主管最假了，白天上班的时候道貌岸然，可是下班后去pub三杯下肚，就好像变了个人，完全没了主管的样子，跟我们下面这些人又唱又叫。」很鄙夷地一笑；「但是第二天在电梯里碰到了，跟他轻松打招呼，他又恢复死相。」这年轻小姐就是不懂「公是公，私是私」的道理。

主管下班请客一掷千金，不代表你吃中饭买便当就能跟他不分帐。老板私下送你一个精美的记事本，不代表你可以把公司的铅笔，橡皮擦带回家。这又使我想起一件事。有个杂志社给我作专访，出刊后，先送了一本给我，因为写得相当好，图片和编排也很讲究，我心想可以送一本给朋友，再多带一本回纽约，就打电话给杂志社的主编，请她多给我两本。主编不在，是一位小姐接的。

「麻烦妳转告主编，我希望多要两本这期的杂志。」我对她说；
「这个啊，没问题！您派个人过来拿就成了。」小姐爽快地说。
「我立刻派人过去，把杂志拿回来。」
跟着就接到主编的电话：「对不起，刘先生，您来电话的时候我不在，杂志收到了吧？我特别多送了两本，一共四本。」
停了一下，她又说：「可是，对不起啊！我想知道是我们公司的哪位小姐，说您可以立刻派人过来拿。」
我愣了一下，说：「有问题吗？」
「当然没问题，您要十本都没问题，我只是对工作伦理的一种考核。」
我没有告诉她是谁，据说她还是查出来，作了处分。事后，我常想她何必这么计较呢？她计较最少有三个原因。
既然我找她要书，过去也都是由她跟我接触、采访，属下就该转告，而不该代她作主。 
明明可以由她一句话，卖给我的面子，被别人莫名其妙地卖了。 
好像送杂志不稀奇，小事一桩，人人能作主。 
结果，连公司产品的价值都被贬低了。

不懂工作伦理，在不该说话的时候说话，不该作主的时候作主，是社会新鲜人(职场老鸟亦可能)常犯的毛病。你必须知道，无论你帮老板管多少事情，也无论老板多胡涂，甚至依赖你到没你在，他连电话都不会拨的程度。他毕竟是你的老板，也毕竟还有他作主；出了错，他最先承担；有面子，也该由他来卖。此外，你必须知道老板永远是向着老板，就算工作上对立，在立场上也一致。如同记者平常抢新闻，谁也不让谁，但是哪天有人打了记者，却所有记者都会团结起来枪口朝外。所以一个不忠于自己主管的职员，很难得到别的主管欣赏。当你卖面子，表示自己有办法，偷偷把自己公司的消息，告诉别人。即使他得了好处，也不会尊重你，只可能窃笑说：「这人最没城府，以后找他下手。」他甚至会拿你的「傻」，来告诫自己的职员。


点评：
公司不是家庭，公司不是学校，是职场。职场有职场的游戏规则，年轻人要懂得职场的游戏规则，按公司的规矩来做事。遵守游戏规则需要有智慧，智慧离不开平和的心态，清明的理性。刘墉写了大量的文章来指导年轻人学会抛弃单纯幼稚的想法，来学会适应职场，适应社会，懂得人际关系的微妙之处。推荐大家看他的文集《我不是教你诈》。上面选的文章便来自他的这个文集。