叶卡 online
造物所忌者巧,万类相感以诚.
 
yeka @ 2008-10-29 13:50


搬到博客大巴了:
http://yeka.blogbus.com/

还不太会用,笨手笨脚的,慢慢搞吧。欢迎大家来做客:)


 
yeka @ 2008-10-18 16:08

打算搬家了,现在在豆瓣上先写点,以后新的博客地址选好了,开张了,再放上来。

谢谢阅读我的博客,给我鼓励的朋友们。

我的豆瓣地址:

http://www.douban.com/people/yeka52/

不大舍得这个地方的,但歪酷进步不够大,有点遗憾。


 
yeka @ 2008-10-14 21:22


这两天不断和朋友聊到“理性思考,感性表达”的问题,确实不易做到。我自己经常都做得很糟糕。

晚上一位朋友抛出了问题:如何劝退一名自己比较熟悉的员工,对方已经长期让公司不满意了,但碍于情面,说不出口。对方还误以为公司离不开自己,托大,要求涨薪,甚至谈到了股份。

我遇到的问题没有朋友的复杂,但也有类似之处。无非就是如何与员工谈辞退他的事情。

恶人难做,好人难当。做好人需要耐心,做恶人需要勇气。

我现在的考虑是,除非是面对犯法的员工,尽量不做恶人,只需要让自己做一个明白人就好,明白人才能帮助对方走的明白,离开得自在。

错误的时间、错误的地点,用错了人,往往不是员工的错,是管理者的错。知道了这一点,就“恶”不起来了,除非对方是犯法,那就得金刚怒目而对了。但一般对方也就是让人不爽,让人烦恼。

我做过很多次错事,自己选错了人,用错了人,却怨在员工身上,恶声相对,导致员工冷笑着离开我们。慢慢地懂得了自省,冷静了不少。

有一次我感觉处理得略好一些,分享一下处理的心得,供朋友参考。

一位我亲自招聘来的员工,暂时做了行政负责人,人满好,但是电脑应用水平低,对互联网了解很少。倒也还肯学,学的慢,思维也就跟不上。同时,他没有做过一个部门的一把手,长期做一个务虚的副手,真要让他做一个普通员工,他也放不下那个身段——年龄摆在那里。后来真让一个80后领导他,他比较郁闷,不服。我告诉他,这个80后虽然经验不足,但学习能力很强,后劲足。他听不进去。我也觉得他一个35岁的人,在我们这里从头做起,他以往的那些经验都用不上(哪怕是务虚的),比较浪费。

于是,我和他好好商量了一番,我说,从这段时间来看,他电脑的应用水平长期提不高,导致了他的思维速度跟不上团队的步子。我建议他对外投放简历,他说已经投放了,有几家单位让他去,他不知去哪里为好。有家公司的行政部门让他去做一把手,他很担心自己又落到这次的地步,怕自己缺少务实的经验,对方又再次辞退他。我就帮他分析,发现他一定要去一家比较规范务实的公司做一名副手,这样就能跟着一把手学到不少东西,同时自己也需要多练具体的办事本领。这样就帮他缩小了应聘的范围。他去应聘的时候也能把自己的所长所短实事求是地介绍给招聘单位。这样做有一定难度,那就是他需要等待一个合适的公司,而不能随便就去。但这次他说愿意认真考虑了,不愿意再随便就进一个公司。

在劝退他的时候,我扮演的是一个职业分析师的角色,用逻辑来说服他。我也告诉他,在招聘他的时候,我的考核不够严格,否则会更少耽误他的时间。但他很感谢我给他介绍了不少管理方面的书看,他说愿意给我当助手,这样可以学到本领。但我告诉他,我没有那么多精力亲自带他,他一定要给自己找一个能有机会接受实实在在的带领的公司去成长。

这样的对话没有难堪,双方都比较诚恳,也都实事求是。算是我做了很多次错事后的一点点长进。慢慢地,冷笑着离开团队的人也许会因此少一些。

所以,我给朋友的建议是:冷静下来,把用和不用的逻辑摆出来。如果自己已经想清楚对方不合用,那劝退这个决心就不要轻易动摇——此为理性;但人心都是肉长的,劝人走最怕伤人面子,能给人面子的地方绝不能不给,道理虽然放在那里,但讲的时候得多站在对方角度为他考虑,多讲他的长处(比如我劝退的这位员工文笔很好,性格也比较坦诚,做事也还有一定的魄力),让他保留一份对自己的信心,也能多考虑自己的长处是否与新的单位的需求匹配。——此为感性,实际上还是理性。

仔细思考我自己,觉得我以往自认为是“理性思考,理性表达”,其实我具备的还不是真正的理性,所谓的“感性表达”背后需要的是更为全面的理性思考。能真的想明白了,就能下功夫去掌握表达的技巧。



 
yeka @ 2008-10-12 12:05

http://keming6011.blog.163.com/blog/static/2411681200792744828628/


第一,贫穷不能等,因为时间久了,你将习惯贫穷,到时不但无法突破自我,甚至会抹杀了自己的梦想,而庸庸碌碌的过一辈子。 

第二,梦想不能等,因为人生的阶段不同,会有不同的历练和想法,试想一个问题,如果你二十岁的梦想60岁才实现,那会是什么样的一个情况??? 

譬如说你二十岁时候的梦想是买一辆法拉利跑车,然后到德国的无限速公路狂飚,你一直努力工作,好不容易到了60岁,总算买的起跑车了,但要实现年轻时候的梦想,恐怕也是心有余而力不足吧. 

第三,家人不能等,或许我们还年轻,未来有很多时间可以让我们摸索、打拼,但是家人吗?他们还有时间等我们成功吗???还有时间等我们挣到钱,让他们过好日子,让他们以我们为荣??? 

树欲静而风不止,子欲养而亲不待……这是很多人的痛,也是很多人一辈子的遗憾。 

人的上半生,要不犹豫 
人的下半生,要不后悔 
活在当下,把握每次机会,因为机会稍纵即逝,为自己的生命找到出路 
急事,慢慢说 
大事,清楚的说 
小事,幽默的说 
没把握的事,谨慎的说 
没发生的事,不要胡说 
做不到的事,别乱说 
伤害人的事,不能说 
讨厌的事,对事不对人的说 
开心的事,看场合的说 
伤心的事,不要见人就说 
别人的事,小心的说 
自己的事,听听自己的心怎么说 
现在的事,做了再说 
未来的事,未来再说


 
yeka @ 2008-10-05 02:19

真正有智慧的人未必就远在天边,我身边就有这样一些有智慧的同事:不自赏,朴实自然,内心有真正的使命感(有些人以为自己有,但实际上没有,遇到一点困难挫折就坚持不下去了),所以懂得取舍,懂得坚持,且谦逊低调。我的幸运在于上天选择了我和这样的同事在一起工作。选择这样的同事加盟团队,也需要一双慧眼。尽管我经常出错,但上帝还是认可了我的一些选择,可见我虽愚钝,只要坚持反省,坚持采取必要的行动,也能进步。


 
yeka @ 2008-09-15 20:26

这次认识了车东,决定一定要在豆瓣上开设自己的主页了,其实此前已经有朋友建议了,但偷懒,还给自己一些理由。

车东很注意有序整理自己的信息,看他的截图,去flickr;看他的书评和影评,去豆瓣;看他的技术博客链接,去del.icio.us,他的博客清清爽爽,从来不乱,如他的人一般。

这两天在豆瓣上花了一点时间,开张了自己的豆瓣主页,也能慢慢梳理一下这么多年来读的书,看的电影,也是梳理一下多年来形成的知识结构,然后逐步调整知识结构,也能更好地实现与他人的分享。我也会习惯在豆瓣上写日记了,歪酷的博客还是保留着。我也看上了车东担任CTO的博客大巴,但现在还没有时间研究其功能,等有空研究了,可能我会整体搬家到博客大巴了,慢慢来。

我的豆瓣主页:http://www.douban.com/people/yeka52/

豆瓣上的好友,都是好书之人,看到他们在勤奋读书,自己读书也不可能荒着。这个假期,读书比较畅快,阅读了这么几本书(我豆瓣上都推荐了):

一、管理
活法》(稻盛和夫著,东方出版社)
思考的技术》(大前研一,中信出版社)
《策略思维——商界、政界及日常生活中的策略竞争》

二、健康
《体酸是百病之源——酸碱平衡一身轻》(黑龙江科学技术出版社)
不生病的生活方式》(中国时代经济出版社)
曲黎敏养生十二说》(中国对外翻译出版公司)

三、其他
《我的人生笔记——方方》
《我的人生笔记——叶文玲》
枫落小楼冷
家住书坊边
书商的旧梦







 
yeka @ 2008-09-15 15:36

 在光谷书城,看到一位学生蹲着看《编程之美》,很开心。书店还没进第三刷的,还是第二刷。


从杭州回来的第二天,看到华黎一早在网上,问他在干嘛,说在看《编程之美》,很开心。

买了一堆书,给宝宝的5本,都是上海人民美术的,老经典系列。说实话,当下那么火的杨红缨,
我觉得不怎么样,买了两本给宝宝讲故事,觉得讲不下去,感觉不是给孩子看的,虽然貌似是写
给孩子的。这种水准还这么火,说明给孩子写书的还是太少了,矮子成了将军。

再就是健康书。看老人,送月饼,他们不吃,不如送健康书,果然老人很喜欢。健康书多半用小
四号字排版,我看着也爽。

给自己的,买不完,但还是有点贪心,手略微松一点,反正看完了可以送人的。

书店人很多,买书、看书的都多,开心!



 
yeka @ 2008-09-15 15:35

看她这本《枫落小楼冷》,她写殷海光,太有意思了!

其中一个情节:聂喜欢写作,当时很穷,买不起一支好笔。殷得了一笔稿费,买了一支派克,把自己
的旧派克送给聂。聂非常开心。

第二天晚上,殷找到聂,吞吞吐吐说:有件事情和她商量,尴尬地不知如何开口。

原来,殷是想用新派克换回自己原来的旧派克,因为用惯了。聂大笑,还给他旧的,取回新的,殷郑
重其事地收回旧笔,仿佛是从聂那里收到了一份极其珍贵的礼物。

聂是性情中人,她写殷这种有真性情的人,总是特别好看。这段文字,让我对殷海光大感兴趣。殷还
是金岳霖的学生!



 
yeka @ 2008-09-10 00:26

第一次见Roy,是在07的Teched上,晚上9点多了,在九华山庄的门口,Lisa介绍他和我认识,匆匆握手,匆匆告别,眉眼都没大看清楚,只记得高个子,宽肩膀,很豪爽的笑声。

再见面,一年过去了,这次机会好,吃饭喝茶我都坐在他旁边,一起五六个小时,听了个痛快。本来是想请他的老板喝茶,老板不巧染小恙不能来,Roy哈哈看着我笑着说:周老师,我的功力相当于老板的七八成,呵呵,我来说说看。

Roy好福气,此生修了一个那么杰出的人当老板,是老板,更是人生导师。不过,他也是悟性极高的弟子,否则,五年下来,也不易达到师傅七八成的功力啊。

读万卷书,行万里路,做万般事,Roy让我亲眼又看到一个这么实践着的例子,他四射的活力,感染了周围所有的人。而他的活力,又完全不具备一点对人的伤害,而只是带来温暖和希望。

要不是选的喝茶地点不对,让我听通宵也没问题啊。

他也喜欢冯仑,记得《野蛮生长》中的一些细节,恰好那也是给我很深印象的细节。

Hi,Roy,期待你早点来武汉,带上你的爱将,请你喝啤酒,吃烧烤,畅聊.........



 
yeka @ 2008-09-10 00:21



 
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